Základné informácie

Podľa Zákona o cestovných náhradách zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu patrí:

• náhrada preukázaných cestovných výdavkov,
• náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie,
• stravné,
• náhrada preukázaných potrebných vedľajších výdavkov,
• náhrada preukázaných cestovných výdavkov za cesty na návštevu jeho rodiny.

Stravné predstavuje tzv. diéty, ktoré platí zamestnávateľ zamestnacovi pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách. 

Sadzby stravného (diét) pri tuzemských pracovných cestách

Sadzby stravného (diét) pri tuzemských pracovných cestách sú určené opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. V nasledujúcej tabuľke sú uvedené aktuálne sadzby spolu s historickým prehľadom.

	STRAVNÉ
	Časové pásmo
platnosť od	5 až 12 hod	nad 12 hod až 18 hod	nad 18 hod
od 1.12.2016	4,50 €	6,70 €	10,30 €
od 1.11.2014	4,20 €	6,30 €	9,80 €
od 1.9.2012	4,00 €	6,00 €	9,30 €
od 1.1.2011 do 31.8.2012	3,80 €	5,70 €	8,80 €
od 1.4.2009 do 31.12.2010	3,60 €	5,40 €	8,30 €
od 1.1.2009 do 31.3.2009	3,30 €	5,00 €	7,70 €
od 1.6.2008	98 SKK	149 SKK	230 SKK
od 1.1.2006	89 SKK	135 SKK	208 SKK

Sadzby stravného (diét) pri zahraničných pracovných cestách

Sadzby stravného (diét) pri zahraničných pracovných cestách sú určené opatrením Ministerstva financií SR. Prehľad základných sadzieb stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách pozri na webovej stránke www.slov-lex.sk.

• Tu platí, že ak je trvanie zahraničnej cesty do 6 hodín, zamestnávateľ musí zamestnancovi vyslanému na zahraničnú pracovnú cestu poskytnúť 25% z celej sadzby stravného pre danú krajinu. V prípade trvania služobnej cesty od 6 do 12 hodín to je 50% a nad 12 hodín 100%.