Táto téma Pomocníka je venovaná položke Pracovné zmeny v ponuke Mzdy, Dochádzka programu OBERON - Agenda firmy.
Základné informácie
- Výberom položky sa otvorí číselník Pracovné zmeny, ktorý umožňuje definovať pracovné zmeny v module Mzdy a dochádzka. Podľa Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) pracovná zmena predstavuje „časť ustanoveného týždenného pracovného času, ktorý je zamestnanec povinný na základe vopred určeného rozvrhu pracovných zmien odpracovať v rámci 24 hodín po sebe nasledujúcich a prestávka v práci.“ Pracovná zmena tak zahŕňa pracovný čas (napr. 7,5 hodiny) a prestávku v práci (napr. 30 minút).
- Pracovná zmena určuje, kedy začína a ako dlho trvá pracovný čas (pracovná doba). Ak má firma pracovníkov, ktorí nastupujú do práce (pracovnej zmeny) v rôznom čase, je potrebné nadefinovať viac pracovných zmien.
- Pracovná zmena je súčasťou pracovného plánu firmy. Každý pracovný plán obsahuje jednu, prípadne viac pracovných zmien, napr. pracovný plán Dvojzmenná základná obsahuje dve pracovné zmeny - rannú a poobednú. Viac informácií získate v téme Pracovné plány firmy.
- V číselníku sú základné pracovné zmeny preddefinované (Voľno, Ranná, Poobedná, Nočná, Ranná - sobota, Denná 12h, Nočná 12h, Celodenná, Pohotovosť celodenná). Ďalšie pracovné zmeny si môže účtovná jednotka podľa potreby ľubovoľne definovať.
Definovať pracovnú zmenu je možné pomocou formulára Pracovná zmena (pozri nižšie).
Obrázok č. 1: Preddefinovaná pracovná zmena Ranná
Popis formulára Pracovná zmena
Názov
Zadáva sa názov pracovnej zmeny.
Druh zmeny
Vzhľadom na to, že pracovné zmeny si môže účtovná jednotka sama definovať, je dôležité mať pri každej pracovnej zmene jednoznačne určené, k akému druhu pracovnej zmeny prislúcha. Na základe druhu pracovnej zmeny sa program rozhoduje, ako bude s danou pracovnou zmenou pracovať. Druhy pracovných zmien sú v programe pevne dané a nie je ich možné upravovať: Odpočinok (voľno), Pracovná zmena, Pohotovosť.
Čas začiatku
Zadáva sa čas začiatku pracovnej zmeny.
Dĺžka
Zadáva sa dĺžka pracovnej zmeny v hodinách. Je to pracovný čas, keď má pracovník pracovať (neobsahuje prestávky).
Dĺžka prestávky
Zadáva sa celková dĺžka prestávky v minútach. Pracovník má zo zákona nárok na prestávky, ich dĺžka závisí od dĺžky pracovnej zmeny a dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Nastavenie ovplyvňuje výpočet času konca pracovnej zmeny, t. j. kedy má pracovník opustiť pracovisko. V prípade, že sa prestávka má započítať do pracovného času pracovníka, upravte nastavenie priamo v pracovnom pomere pracovníka (
formulár Pracovný pomer pracovníka, záložka
Dochádzka).
Málo (nie často) používaná položka
Začiarknite, ak sa táto pracovná zmena nepoužíva príliš často - nebude sa zobrazovať v
Pracovnom kalendári pri interaktívnej úprave pracovného plánu (v rozbaľovacom zozname so šípkou v pravom hornom rohu formulára).
Zakázať
Po začiarknutí tohto poľa pracovnú zmenu nebude možné používať, v systéme však ostane definovaná.
Príbuzné témy
