Pomocou tohto postupu je možné zadať pracovníkovi neprítomnosť - nemocenské, dovolenka, návšteva lekára, ošetrenie člena rodiny, materská a rodičovská dovolenka, verejná funkcia a ďalšie. Predpokladá sa, že daný pracovník je zaevidovaný v personalistike (evidencia Pracovníci) a má vytvorený pracovný pomer (evidencia Pracovné pomery pracovníkov).
Postup
- Zvoľte položku ponuky Mzdy, Tvorba miezd, prípadne stlačte tlačidlo
na paneli nástrojov.
- Vyberte pracovníka, ktorému chcete zadať práceneschopnosť, a stlačte tlačidlo Upraviť mzdu.
- Otvorí sa formulár Úprava mzdy, v záložke Neprítomnosť sa zadávajú neprítomnosti pracovníka v práci.
- Stlačte tlačidlo Nový a zo zoznamu vyberte druh neprítomnosti a dátum.
- Stlačením tlačidla OK sa neprítomnosť uloží.
Pri zadávaní neprítomnosti môžu vzniknúť tieto situácie:
- nie je známy dátum ukončenia PN - v prípade, že nie je známy dátum ukončenia PN a je predpoklad, že PN bude pokračovať aj v ďalšom mesiaci, Dátum do je potrebné nechať nevyplnený.

- PN na prelome mesiacov - PN na prelome mesiacov sa vypĺňa štandardne, t. j. rovnako ako v prípade PN v rámci jedného mesiaca

Zadanie neprítomnosti pri evidovaní dochádzky
- Zvoľte položku ponuky Mzdy, Pracovný kalendár, prípadne stlačte tlačidlo
na paneli nástrojov. Otvorí sa Pracovný kalendár.
- Z rozbaľovacieho zoznamu v pravom hornom rohu vyberte neprítomnosť, ktorú chcete zadať, napr. Dovolenka. Rozbaľovací zoznam slúži na rýchlu úpravu dochádzky alebo pracovného plánu.
- Označte deň alebo viacero dní, cez ktoré si pracovník bude čerpať dovolenku. Program uvedené dni označí príslušným symbolom a farbou. Týmto spôsobom zadané neprítomnosti sa automaticky prenesú do Tvorby miezd.
Príbuzné témy