Pomocou tohto postupu je možné zadať pracovníkovi neprítomnosť - nemocenské, dovolenka, návšteva lekára, ošetrenie člena rodiny, materská a rodičovská dovolenka, verejná funkcia a ďalšie. Predpokladá sa, že daný pracovník je zaevidovaný v personalistike (evidencia Pracovníci) a má vytvorený pracovný pomer (evidencia Pracovné pomery pracovníkov). 

Postup

1. Zvoľte položku ponuky Mzdy, Tvorba miezd, prípadne stlačte tlačidlo  na paneli nástrojov. 
2. Vyberte pracovníka, ktorému chcete zadať práceneschopnosť, a stlačte tlačidlo Upraviť mzdu.
3. Otvorí sa formulár Úprava mzdy, v záložke Neprítomnosť sa zadávajú neprítomnosti pracovníka v práci.
4. Stlačte tlačidlo Nový a zo zoznamu vyberte druh neprítomnosti a dátum.
5. Stlačením tlačidla OK sa neprítomnosť uloží.

 

Zadanie neprítomnosti pri evidovaní dochádzky

1. Zvoľte položku ponuky Mzdy, Pracovný kalendár, prípadne stlačte tlačidlo na paneli nástrojov. Otvorí sa Pracovný kalendár.
2. Z rozbaľovacieho zoznamu v pravom hornom rohu vyberte neprítomnosť, ktorú chcete zadať, napr. Dovolenka. Rozbaľovací zoznam slúži na rýchlu úpravu dochádzky alebo pracovného plánu.
3. Označte deň alebo viacero dní, cez ktoré si pracovník bude čerpať dovolenku. Program uvedené dni označí príslušným symbolom a farbou. Týmto spôsobom zadané neprítomnosti sa automaticky prenesú do Tvorby miezd.